+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Директор довел забрали с работы на скорой

Директор довел забрали с работы на скорой

Отстранение: что, где, когда? Процедура отстранения имеет много критериев. Из содержания статьи 76 Трудового Кодекса следует, что под ним понимается недопущение работника к работе в течение некоторого времени. Во-вторых , отстранить работника можно как до того, как он фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, так и во время их исполнения. В третьих , отстранение может производиться в силу различных причин 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Забрали по скорой с работы как считать этот день

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Скорая Vs. ДПС. Суд встал на сторону водителя Скорой

На работе мой муж получил производственную травму - тяжёлое состояние, но стабильное после операции. На работе его напарник распускает, страховавший мужа на лестнице, заявил, что мой муж отказался сойти с лестницы, когда ему надо было отойти, а потом ещё заявил, что моему мужу стало плохо и он сам упал. На деле было не так.

Мой муж работал на приставной лестнице. В один момент работы он почувствовал, что лестница поехала вниз. Муж очнулся на полу. Потом приехала скорая и увезла его. Какое заявление и куда на работе его надо подать о том, что напарник даёт ложные показания. Стоит ли обращаться с заявлением в прокуратуру? Здравствуйте, Любовь Борисовна. Типичный случай уйти от ответсвтенности.

Ключевое слово - "Страховавший". Он обязан был это делать по должностной инструкции? Можете супруг может обратиться в прокуратуру. День добрый. Упала на работе возле рабочего стола, споткнувший об коробку с документами.

При падении на пол, разбила голову. Вызвали скорую, но прождав 1. По принуждению работодателя, сказала что травма была бытовая. Если возможность доказать, что травма случилась на работе. Были свидетели произошедшего коллеги. Но не факт, что они подтвердят, так как боятся увольнения.

Скорую вызывал заместитель генерального директора со своего сотового телефона. Справка со скорой помощи, что был вызов и по какой причине, есть если она хоть как-то поможет подтвердить. Наталья Валериевна, добрый вечер! Подайте письменное заявление через входящий номер организации о расследовании произошедшего с Вами несчастного случая. Работодатель обязан будет все оформить и выдать Вам акт по форме Н В противном случае обратитесь в инспекцию по труду и вопрос сразу для Вас решится положительно.

Как быть, куда и на кого написать заявление? Недавно выяснилось, что нашу уборщицу увезли из её дома на скорой в противотуберкулёзный диспансер. Она проработала 3 месяца с нами на промплощадке, мы все ездили с ней на одном автобусе, питались в одной столовой там же на промплощадке, находящейся в 7 км от дома. Посёлок маленький, находится в удалённом от цивилизации месте - слухи разлетаются быстро, и оказалось, что у неё открытая форма туберкулёза!

Кто ж ей подписал медкомиссию с допуском к работе? Наш медик на работе сказала, чтобы мы не паниковали это как?! В тот же день, когда всё выяснилось, эта уборщица была уволена. А нам-то что теперь делать? Штат не маленький - человек, ближайший фтизиатр находится за км от нашего посёлка, а ближайший противотуберкулёзный диспансер за км.

В общем, некоторые лица уже очень даже паникуют. Полную ответственность в данном случае несет работодатель. Все зависит от последствий. Пока нет оснований паниковать, причинно-следственную связь вы не сможете доказать. Подъезжая к дороге, я заметил автомобиль, который с встречной полосы поварачивал налево, но он притормозил, я подумал что он меня пропускает, поэтому не притормаживая решил проехать "зебру" однако автомобиль чуть ускорился и продолжил маневр не останавливливаясь, тормозить уже было поздно, да и учитывая общий вес с велосипедом это было невозможно.

Поэтому пришлось сильно поворачивать вправо дабы избежать столкновения, уклонившись от удара автомобиля, я проехал дальше и влетел в столб из-за грунтовой дороги не удалось уклониться в следствии чего вызвали скорую и меня увезли.

Получены травмы, есть выписка из больницы. Единственное транспортное средство - велосипед получил повреждения, выписали обезболивающие, но сейчас я без работы и не могу себе позволить ни ремонт ни лекарства. Могу ли я обратиться в суд что бы получить хоть какую то компенсацию? То что Вы описываете по всем признакам является ДТП, но вот вопрос как оно было зафиксировано, лучшим в Вашем случае была бы запись с камер наружного наблюдения или с видеорегистратора какой-нибудь машины, со своего виновник ДТВ Вам, скорее всего, не отдаст.

Возможно доказывание основываясь на свидетельских показаниях, но это только в суде, в ГИБДД на одних свидетельских показаниях возбудить проверку будет очень трудно. Вы знаете, что сами нарушили пдд? Вы не имели право проезжать пешеходный переход на велосипеде. Доказать причинго следственную связь будет невозможно. Так как столкновения не было, а вы нарушили пдд и по своей вине уехали в столб.

Лишняя трата денег. Водитель скажет, что дтп не было, вы выскочили на переход и он резко затормозил и принял меры избежать дтп. Если бы вы были не на велосипеде, а велосипед был бы с вами в случае дтп, то вы бы могли взыскать вред, в порядке ст. Я начальник отделения почтовой связи, в ночь перед выходом на работу повредила ногу, факт повреждения зафиксирован в скорой помощи, т. Утром на работу не вышла, пошла в больницу, мне начались бесперерывные звонки начальника что ко мне приехала группа людей на ревизию, я позвонила своему оператору, она открыла отделение, группа людей без меня произвели ревизию, не пуская ни кого из моего коллектива почтальонов и оператора за тем по словам моих сотрудников увезли из отделения какие то коробки и мешки, никто не знает что именно, на следующий день я приехала на свое рабочее место все было в отделении раскидано, позже приехали зам.

Сказали чтобы я написала расписку, начали запугивать и давить на меня, я написала. Что теперь делать просто не знаю. Своей вины я не вижу, всегда наоборот старалась для отделения Подскажите как быть? Здравствуйте, уважаемая Инна!

Никаких расписок не пишите, а по факту того, что без вашего ведома в отделении были изъяты посылки и раскиданы вещи обращайтесь в полицию с заявлением ст. Вполне возможно, что был факт хищения чужого имущества. И чтобы снять с себя ответственность, нужно чтобы полиция возбудила дело в отношении данных лиц, которые произвели изъятие чужого имущества. Они не имели никакого права производить эту "ревизию" без материально-ответственных лиц. Хотят повесить недостачу при отсутствии на то оснований вследствие своих же противоправных действий, получат заявление и возбужденное дело в отношении них.

Удачи Вам! Какую расписку вы написали и о чем? Если вы в расписке признались в том, что совершили хищение, то могут и дело уголовное возбудить по ст. Нельзя писать никаких расписок в подобных случаях.

Теперь сложно сказать, как нужно действовать. Я бы на вашем месте адвоката взял по месту жительства, поскольку вам, скорее всего, потребуется юридическая помощь. В онлайн режиме такие вопросы не решаются, так как адвокат должен быть рядом. Добрый день. Согласно ч. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством РФ, федеральными и отраслевыми стандартами.

Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей организации и оформления ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от Согласно п. Для проведения инвентаризации в организации создается инвентаризационная комиссия или несколько таких комиссий , персональный состав которых утверждает руководитель организации п.

Абзацем четвертым п. Проведение инвентаризации без материально ответственного лица возможно Методические указания не предусматривают включение в инвентаризационную комиссию материально ответственных лиц. Более того, из положений п. Поэтому отсутствие материально ответственных лиц не является безусловным основанием для признания недействительными результатов инвентаризации.

Тем не менее их участие при проверке фактического наличия имущества обязательно. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц работник, принявший имущество, расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества п.

Вместе с тем по объективным причинам участие материально ответственного лица в проведении инвентаризации может оказаться невозможным.

Так, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника часть третья ст. Перечень таких случаев законодательством не ограничен. Вхожу ли я в категории работников, кому не нужно отрабатывать 2 недели при увольнении? Соответственно, такой работник не сможет принять участие в инвентаризации.

Однако и расторжение трудового договора по инициативе работника в обычном порядке, то есть при соблюдении установленного срока в две недели после получения от работника заявления об увольнении, не всегда гарантирует, что работник, являющийся материально ответственным лицом, примет участие в инвентаризации, так как упомянутое заявление может быть подано, например, в период нахождения сотрудника в ежегодном оплачиваемом отпуске или в период временной нетрудоспособности, которая продлится более двух недель, между тем как течение указанного срока в связи с названными обстоятельствами не прерывается.

В подобных случаях обязательная инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия материально ответственного лица в порядке, установленном руководителем организации, так как в противном случае нормальная хозяйственная деятельности организации может быть приостановлена и будет нарушено требование законодательства об обязательном проведении инвентаризации.

Принципиальная возможность проведения инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица косвенно подтверждается и содержанием примечания к п. Данная норма предписывает в том случае, если по состоянию здоровья или другим причинам работник не может лично передать числящиеся за ним ценности, производить передачу ценностей комиссией в установленном порядке этот нормативный акт не отменен и действует в части, не противоречащей законодательству РФ.

Эта приведенная выше норма может применяться по аналогии не только в торговле. Таким образом, в случае если присутствие материально ответственного работника при инвентаризации невозможно в силу каких-либо объективных причин, само по себе это не препятствует проведению инвентаризации. Независимо от причин отсутствия работника ему необходимо в письменной форме предложить присутствовать при проведении инвентаризации и обеспечить наличие доказательств получения работником данного письменного уведомления личная подпись, уведомление о вручении в случае направления письма и т.

Если работник откажется принять участие в инвентаризации или не ответит на уведомление уклонится от его получения , в инвентаризационных актах описях необходимо сделать отметку о причинах отсутствия работника болезни, с приложением копии больничного листа, если он будет предоставлен и о факте его письменного уведомления и заверить эту отметку подписями членов инвентаризационной комиссии.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Вызвали скорую, приехали в больницу, а там выяснилось, что в госпитализации необходимости нет.

На работе мой муж получил производственную травму - тяжёлое состояние, но стабильное после операции. На работе его напарник распускает, страховавший мужа на лестнице, заявил, что мой муж отказался сойти с лестницы, когда ему надо было отойти, а потом ещё заявил, что моему мужу стало плохо и он сам упал. На деле было не так. Мой муж работал на приставной лестнице. В один момент работы он почувствовал, что лестница поехала вниз.

Увезли на скорой с работы

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Амурская обл. Начальник довел мужа до инсульта. Можем ли мы подать на начальника в суд на возмещение морального вреда? Если инсульт произошел на рабочем месте, именно с рабочего места вызвали скорую помощь и увезли в больницу, то это очень сильное доказательство, значит есть свидетели.

Нервный срыв на работе

A A Не успели в Приморье утихнуть страсти по девятикласснику, пырнувшему себя ножом после экзамена подробности "Школьник испугался, что ему не дадут аттестат, и пырнул себя ножом в живот" , как во Владивостоке произошло новое ЧП. В понедельник, 7 июня, когда все школьники страны сдавали обязательный ЕГЭ по математике, одну из выпускниц Владивостока увезли с экзамена на скорой помощи. Они, по словам детей, предположили возможность инсульта, так как у девушки нарушилась речь. Одноклассники очень волнуются за Леночку. Антон Тарануха, Иван Скиртач Дмитрий Астафьев Куйбышевский районный суд на заседании в четверг, 9 августа, избрал меру пресечения генеральному директору компании "ЛенСпецСтрой" Дмитрию Астафьеву е место в рейтинге самых богатых бизнесменов Петербурга с состоянием 4,1 млрд рублей. От противоправной деятельности подозреваемого пострадали более человек, общая сумма ущерба превысила ,3 млн рублей", — говорится в сообщении МВД.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О работе врачей скорой помощи в Петрозаводске
Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Часто работа скорой вызывает у нас раздражение и непонимание.

В результате одну из них увезли в больницу. Сегодня с утра за парты здесь сели учителя татарского языка из 16 школ и гимназий Ново-Савиновского района, а после обеда будут тестировать преподавателей иностранных языков и биологии. Как выяснилось, железное правило ЕГЭ - в родных стенах выпускники экзамен не сдают - распространили и на педагогов. В остальном по сравнению с ученическим ЕГЭ формат учительского был менее строгим. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если рамка металлодетектора на входе звенела - педагогов не заставляли выкладывать на стол мобильные телефоны и снимать украшения.

Начальник довёл мужа до инсульта. Можно ли подать на него в суд на возмещение морального вреда?

Начальство довело до нервного срыва, в связи с этим не смогла выйти на работу. Добрый день, Галина! Прогул это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд без уважительной причины. Уважительной причиной в данном случае может быть больничный лист.

.

.

Вызвали скорую, приехали в больницу, а там выяснилось, что в госпитализации необходимости нет. Такое нередко бывает у пациентов с гипертонией.

Директор довел забрали с работы на скорой

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. preachseagobti

    При составлении европротокола фотофиксация произошедшего ДТП является обязательной для предоставления фото в страховую компанию по данному случаю или нет ? Заранее большое спасибо .

  2. suefichensi

    Профсоюзы на западе а в России это шестёрки власти и крупного бизнеса.

  3. Модест

    ІНСТРУКЦІЯ, ШО ТРЕБА РОБИТИ, КОЛИ ВВОДИТЬСЯ ВОЄННИЙ СТАН

  4. Глафира

    При вручении банку напрямую исполнительного листа, банк сам регулирует очередность выплат согласно ст.111 ФЗ?

  5. ananporting

    В том, что вы находитесь в розыске.

© 2018-2019 minsk-moskva.ru