+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

По должности заведующий или заведующего

По должности заведующий или заведующего

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вход на сайт

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование на руководящую должность. Главный вопрос работодателя

И еще вот такой странный вопрос, может у вас есть ответ в базе на него: как правильно указыывать в трудовой книжке должность - заведующий или заведующая складом для жен и можно ли в трудовой сокращать так: переведена на должность зав.

Основополагающим принципом при написании должности в трудовом договоре, приказах и трудовой книжке и в др.

Род должности, женский или мужской, в официальном наименовании должности должен писаться так как это прописано в тарифно квалификационном справочнике, вне зависимости от пола работника. Таким образом, правильным будет написание должности— заведующий, а не заведующая или зав. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и Системы Кадры. В штатном расписании по возможности рекомендуется указывать универсальную должность, которая будет соответствовать сотруднику любого пола.

При оформлении кадровых документов начиная с трудового договора должность сотрудника следует указывать в точном соответствии со штатным расписанием ст. При этом штатное расписание представляет собой обезличенный документ, в котором указывают должность сотрудника безотносительно к тому, кто конкретно ее замещает или будет замещать впоследствии: мужчина или женщина.

Любая дискриминация по половому признаку действующим законодательством запрещена ст. Таким образом, при оформлении штатного расписания и указании названий должностей следует учитывать, что на эти должности в общем случае могут быть назначены как мужчины, так и женщины, а значит, название должности по возможности должно быть универсальным. Читайте по теме: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию Вместе с тем, необходимо помнить, что ряд должностей не могут быть поименованы произвольно.

Речь идет о должностях, работа в рамках которых связана с предоставлением льгот и компенсаций. В штатном расписании должности таких сотрудников должны быть поименованы в точном соответствии с должностями, приведенными в единых квалификационных справочниках. Это следует из положений части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Если в справочнике должность предусмотрена с половым признаком, например акушерка, медицинская сестра, санитарка, фасовщица и т.

То есть закрепите сразу два названия. Это избавит от необходимости вносить изменения в штатное расписание каждый раз, когда на должность будут принимать сотрудника другого пола. Все права защищены. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Сколько налогов теперь платят упрощенцы: безопасная нагрузка и на чем можно сэкономить.

Энциклопедия ККТ. Ответы на вопросы Кадры. Как правильно указывать в трудовой книжке должность - заведующий или заведующая складом.

Темы: Кадры. Вопрос-ответ по теме Кого можно назначить на должность главного бухгалтера в ООО? Какие документы нужны для принятия на работу гражданки Армении? Срочный трудовой договор с пенсионером бухгалтером? Сотрудник при увольнении возвращает деньги за обучение?

Можем ли мы на сотрудника своей организации возложить обязанности начальника службы безопасности по совмещению? Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Какими приложениями Вы чаще пользуетесь? Новости по теме. Работодатели высказались по поводу четырехдневки. Госдума приняла закон о сокращении рабочего дня и новом выходном.

Работодателям запретили хранить трудовые книжки работников. С 29 сентября введен новый обязательный документ для приема на работу. Статьи по теме. Положение об оплате труда работников в году. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в году. Правила внутреннего трудового распорядка в году. Сроки выплаты зарплаты в году с учетом изменений. Табель учета рабочего времени на год. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекламодателям Контакты Официальные представители.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

И еще вот такой странный вопрос, может у вас есть ответ в базе на него: как правильно указыывать в трудовой книжке должность - заведующий или заведующая складом для жен и можно ли в трудовой сокращать так: переведена на должность зав. Основополагающим принципом при написании должности в трудовом договоре, приказах и трудовой книжке и в др.

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Как написать правильно. Верно: На должность заведующего терапевтическим отделением Подробнее см.

Поиск ответа

И еще вот такой странный вопрос, может у вас есть ответ в базе на него: как правильно указыывать в трудовой книжке должность - заведующий или заведующая складом для жен и можно ли в трудовой сокращать так: переведена на должность зав. Основополагающим принципом при написании должности в трудовом договоре, приказах и трудовой книжке и в др. Род должности, женский или мужской, в официальном наименовании должности должен писаться так как это прописано в тарифно квалификационном справочнике, вне зависимости от пола работника. Таким образом, правильным будет написание должности— заведующий, а не заведующая или зав. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и Системы Кадры. В штатном расписании по возможности рекомендуется указывать универсальную должность, которая будет соответствовать сотруднику любого пола. Дорогие читатели!

По должности заведующий или заведующего

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Инженерная компьютерная графика 1 ставка. Помогите пожалуйста с задачей по бухгалтерскому учету. Перескажите прочитанный Вами текст, включив в пересказ слова С.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Заведующий, заведующая чем?

.

Как правильно писать: заведующий чем? или чего?

.

.

.

Помогите разобраться с написание должностей в штатном расписании! Как правильно русского языка. Название женской должности - заведующая.

Как правильно указывать в трудовой книжке должность - заведующий или заведующая складом

.

Заведующий или заведующая? Заведующий чем или чего как правильно?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евдокия

    Тарас , поздравьте своих подписчиков 31 декабря с Новым годом , это будет приятная новость :)

  2. monsmarkcep

    Я лично рано утром ключаю музыку когда этот ебаный сосед ночью слушал музыку. Вот он спать хочет а тут ему облом

  3. Радован

    3 перерегистрация это само собой, но в данной ситуации, как показала практика, она защитит только от двойника и конструктора

  4. Аполлинарий

    В секретном 12 написано все, что выше отменить и действовать по обычному военному положению

  5. Калерия

    Дай бог Вам силы!и терпения!

© 2018-2019 minsk-moskva.ru